Philosophie

„Coaching

ist

eine

intensive

und

systematische

Förderung

der

Reflexionen

und

Selbstreflexionen

sowie

Beratung

von

Personen

oder

Gruppen

zur

Verbesserung

der

Erreichung

selbstkongruenter

Ziele oder zur bewussten Selbstveränderung und Selbstentwicklung.“*

Dieser strukturierte Gesprächsprozess, findet in einer höchst individuellen und vertrauensvollen Atmosphäre zwischen Coach und Klient statt. Gemeinsam schaffen wir den Rahmen, in dem wir Ihre ganz persönlichen Fragen, Wünsche und Gedanken bearbeiten und klären und für Sie wertvolle Lösungen finden. Meine Coachingarbeit basiert auf den Grundannahmen, dass jeder Mensch/Klient/Gruppe alle notwendigen Ressourcen für Veränderungen bereits in sich trägt und Coaching den Anstoß gibt, diese Ressourcen zu entdecken und nachhaltig für die Lösungssuche anzuwenden. Meine Aufgabe ist es, Sie auf diesem Weg durch Gesprächsmethodik und Prozesssteuerung zum Erfolg (zu einem selbst benannten Ergebnis, Ziel, Resultat, Bilanz) zu führen. Es kommt also darauf an, im Coaching-Prozess Probleme bzw. Handlungsfelder im beruflichen oder privaten Kontext zutreffend zu diagnostizieren und zu klären, um geeignete Maßnahmen ergreifen zu können. Dabei werden Ressourcen und Kompetenzen beim Klienten identifiziert und aktiviert. Ein Coaching-Prozess ist dann als erfolgreich zu bewerten, wenn die gesetzten Ziele anhand vorher definierter Kriterien erreicht wurden und der Klient neue Handlungsoptionen umsetzen kann, um somit eine Verbesserung seiner Situation zu erreichen.